“十四五"開局關鍵之年,為進一步開闊干部視野,轉變干部思路,應對內外部環境變化,提升大局意識、經營意識和機遇意識,7月30日公司組織開展領導干部專題培訓,公司各級管理干部、青年人才參加了培訓。
培訓前,公司經理講話并別提到,時值“十四五"開局新年,全體干人員要分析形勢、把握發展大勢,拓展眼界,調整思維,與時代脈搏合拍、共振,以業務發展帶動管理水平提升和隊伍成長,著力把握機遇,推動公司數字化轉型升級。系統的培訓,使全體干部及青年人才充分把握外部環境及發展趨勢,進一步開拓了視野,轉換了思維,為深化改革調整推動產業升級,武裝頭腦,眾志成城,邁出了“十四五"戰略規劃堅實的一步,必將開創安泰事業高質量發展的新階段!