-
推動數字化轉型 賦能高質量發展 —名焜科技轉型實踐
2022-01-22
推進智能制造，實現數字化轉型，是名焜科技“十四五”乃至產業轉型升級關鍵要素之一。為開拓視野，助力公司產業升級，推動數字化轉型發展，10月21日，公司黨委書記、董事長率隊參觀數字化轉型實踐工廠，公司領導班子、管理部門及各單位負責人、分管兩化融合班子成員一同參訪。順應世界經濟和國家戰...
-
貫徹落實《檔案法》提升檔案管理水平 — 名焜科技開展系列活動
2022-01-22
《中華人民共和國檔案法》自2021年1月1日起施行，結合新法的頒布施行，公司組織開展提升檔案管理系列活動，夯實檔案管理基礎，進一步提升公司檔案管理水平。名焜科技有限公司.學習對標，開展檔案自查。8月，為強化檔案意識，公司將《檔案法》學習與日常檔案工作相結合，開展檔案自查、自檢活動...
-
名焜科技“三堅持”辦實事求實效
2022-01-22
名焜科技高度重視黨史學習教育，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要內容，作為推動黨史學習教育走深走實的重要保證。根據集團公司《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》安排，安泰科技黨委嚴格貫徹，扎實推進，以立足本職崗位做貢獻為基礎，充分...
-
名焜黨委專題學習貫徹黨的十九屆六中全會精神
2022-01-22
11月18日，名焜召開黨委會和黨委理論學習中心組專題學習會，傳達學習在黨的十九屆六中全會上的講話和全會精神，研究部署公司學習宣傳貫徹落實六中全會精神的具體舉措。黨委書記、董事長主持會議并講話，集團黨史學習教育指導組成員與會指導，公司黨委委員、理論學習中心組成員參加學習并分享心得體...
-
名焜公司召開2021年度優秀合理化建議評審
2022-01-20
公司一直高度重視合理化建議工作。自2005年開展合理化建議征集活動，不斷督導各單位切實做好合理化建議征集評審和推廣應用，做到征集一項、驗證一項、實踐一項，推動員工積極建言獻策，發揮主人翁精神，提升參與公司管理的積極性和創造力，并在公司范圍形成了“人人參與改善、事事追求提高”的創新...
-
公司召開經營單位2021年度述職考評會
2022-01-20
1月19日，公司召開了經營單位2021年度述職考評會，公司各單位助理及以上干部以現場主會場和視頻分會場的形式參加會議。會議聽取了14家經營單位總經理的述職匯報，各單位圍繞2021年經營目標、重點任務的達成情況進行了系統盤點，對企業發展中取得突出成效，未達成目標的原因分析、問題及應...
-
積極主動應對，迎接春暖花開
2022-01-11
突如其來的疫情，打亂了所有企業正常的運營秩序，使整個產業鏈的需求大幅度后延，這嚴重考驗著公司日常風險管控水平及運行機制的有效性，現金流的儲備水平更是決定著企業的生與死。正如董事長所說：此次疫情是一次體檢、一次考試，要審視這次疫情的“體檢結果”，反思、修正公司生存發展的各個方面思路...
-
統一思想，提升能力---名焜密封舉辦專題演講賽
2022-01-11
1月12日上午，名焜密封專題演講賽在公司培訓教室舉行，全體黨員、青年團員、中層干部等20余名員工參加，正11在公司調研的名焜密封副總裁、運營管理部副總經理、團委書記等蒞臨比賽現場。演講會上，平時不愛說話的李雪侃侃而談自己的學習感受，真情實感的流露引起大家的一致共鳴，且全稿脫稿完成...
-
攜名焜密封，揚雷鋒精神，建綠色家園—名焜密封組織“學雷鋒志愿服務活動”
2022-01-06
12月30日，天氣晴朗但寒風凜冽，中國鋼研傳承40多年的“學雷鋒志愿服務活動”在南院家屬區如約而至。本次學雷鋒志愿服務活動得到了名焜密封黨委的大力支持，公司領導及黨群辦公室、各二級單位黨支部、分工會負責人均蒞臨活動現場。在本次活動中，公司團委確定了“攜名焜密封，揚雷鋒精神，筑生態...
-
名焜密封組織專職安全管理人員經驗交流會
2022-01-06
強化安全管理隊伍建設,建立經驗共享交流平臺，12月24日，名焜密封在總部110會議室召開了線上專職安全管理人員經驗交流視頻會議。公司副總裁、運營管理部及各單位安全管理人員參加了此次線上會議。會議由運營管理部張副總經理主持。專職安全管理人員隊伍是將安全管理工作專業化、職業化、正規化...
